disposition des salariés ? AUCUN !

• Le projet banque avance, quels moyens supplémentaires ont é té prévus en terme de reconnaissance et d’effectif ? AUCUN !

• La DG s’était engagée à tenir compte de la crise pour les objectifs 2009, le Comité régional RA a voté une baisse entre 40 et 50 % des objectifs Auto et habitation, prise en compte de cette baisse pour les salariés ?

QUASIMENT AUCUNE !

Nous prépare-t-on une NAO façon 2008 avec une augmentation dérisoire par rapport à l’inflation ?

On pourrait le penser tant le discours est pessimiste :

AU SIEGE SOCIAL C’EST L’AUSTERITE,

Au motif que la MACIF doit faire attention, qu’elle n’irait pas si bien que ça, on gèle les embauches et on ralentit sérieusement les promotions

…..Mais est-ce vrai pour tout le monde ? Pas si sûr.

En tous cas ,la CGT va poser clairement la question, si la MACIF connaît des difficultés, qu’on nous le dise et qu’on nous le prouve !

N’AVALEZ PAS LES COULEUVRES car après des résultats 2008 excellents, un ralentissement au premier semestre 2009, la MACIF poursuit ses projets— Projet d’entreprise, SGAM, projet banque– s’inscrivant résolument dans des perspectives de développement et démontrant son excellente santé.

LES SALARIES DOIVENT AUSSI EN RECUEILLIR LES FRUITS AUGMENTATIONS DE SALAIRES, EMBAUCHES, RECONNAISSANCE DES QUALIFICATIONS,

VOILA CE DONT ILS ONT BESOIN
---------------------------------------------------------------------------------------------------

En France, pendant que les banques arrosent les traders, les salariés—de la MACIF ou d’ailleurs— trinquent avec ….

Des licenciements et fermetures d’établissements, la législation sur le travail du dimanche, l’annonce du souhait d’augmenter le forfait hospitalier, la privatisation de la poste…..

Gouvernements et MEDEF avancent main dans la main contre le monde du travail.

Des luttes sociales très bien perçues par la population ont fait la une des médias depuis le printemps, elles se sont parfois conclues par des gains

inespérés et nous ont démontré jour après jour qu’il

ne fallait pas baisser les bras.

En 1995, au moment de l’affaire TREMA, grâce à la mobilisation des salariés, l’employeur a retiré son plan directeur qui visait à geler les salaires et à augmenter le temps de travail.

Aujourd’hui encore, en RA, la mobilisation des PAT et de l’IRD aboutit à des embauches dans ces services.

Et maintenant ?

ON CONTINUE LA MOBILISATION en notant tous ces RENDEZ VOUS AVEC LA LUTTE :

• En signant la pétition NAO 2009

• En participant à la manifestation interprofessionnelle sur

l’emploi, les salaires et les retraites du 7 octobre

• En participant nombreux, pour les salariés des centres

d’Andrézieux, Romans et Vénissieux, à la consultation organisée par la CGT sur la privatisation de la poste le 1er octobre